Responsabilità

Socialmente responsabili

Da sempre, ed in modo particolare negli ultimi anni, il Gruppo Dimarco è interessato alla valorizzazione delle tematiche sociali, economiche ed ambientali.

Sono stati posti infatti nuovi obiettivi allo scopo di gestire in modo efficiente le problematiche d’impatto sociale ed etico nelle attività aziendali: implementare la produzione per creare benessere tra i clienti e tra le comunità; rispettare la legalità, assicurando totale correttezza e trasparenza; garantire massima sicurezza, valorizzazione delle capacità professionali e pari opportunità; aiutare lo sviluppo della comunità locale con massima attenzione alle innovazioni tecnologiche.

Inoltre, sia a livello di struttura aziendale che di processi di lavorazione, il Gruppo è deciso ad intraprendere un percorso che presti sempre più attenzione all’eco sostenibilità, alla riduzione delle emissioni inquinanti e che abbia un minor impatto sull’ambiente.

Questo processo di sensibilizzazione avviene a 360 gradi, dall’installazione di impianti per il risparmio energetico nella nuova sede della società ad attività di responsabilizzazione di tutti i collaboratori.

Sicurezza aziendale

La valutazione dei rischi da parte del datore di lavoro rappresenta il cardine della politica Aziendale in materia di sicurezza, gestione, contenimento e risoluzione dei rischi evidenziati.

La società Dimarco intende applicare un Modello di Gestione della Salute e della Sicurezza sul Lavoro (MGSSL) conforme alla norma di riferimento OHSAS 18001/2007 (Occupational Health & Safety Assessment Series), considerata lo standard di riferimento per l’implementazione di un MGSSL.

L’iniziativa di applicazione di tale modello è stata assunta nella convinzione che possa rappresentare un valido strumento di sensibilizzazione e indirizzo nei confronti di tutti coloro che operano in nome e per conto del gruppo Dimarco, affinché seguano dei comportamenti corretti e lineari, tali da prevenire il rischio di commissione di illeciti.

Inoltre, seguendo la direzione indicata dalle disposizioni del D. Lgs. 231/2001, la società Dimarco ha adottato e divulgato a tutti gli interessati uno specifico “Codice Etico”, che indica i principi generali di deontologia aziendale, nello specifico in materia di salute e sicurezza nell’ambiente di lavoro, dei quali la Società richiede il pieno rispetto da parte di tutti.